一元复始,万象更新,咱们再接再励的走进充满希望的2026年,回顾过去的2025年,作为
二号厂房建造:为打破一号厂房的产能瓶颈、满意商场需求,公司于2025年3月发动宏工二号厂房的建造。新厂房选用模块化布局,旨在提高出产功率、削减相关本钱,建成后将新增多条先进出产线。
专家团到访与签约:2025年9月,成渝区域双城经济圈专家团到访公司,两边就地道钻机适配度、掘进功率、智能化晋级等课题打开深化研讨,并签署了“专家教授帮扶协议”,为产品研制注入新动能。
荣获“规范先进单位”:2025年11月,在凿岩机械与气动工具规范化技能委员会七届五次年会上,公司凭仗在工作规范拟定、技能立异实践等方面的突出表现,荣获“规范先进单位”称谓。
规范款钻机评定:2025年5月,公司举行规范款地道取芯钻机评定会,该钻机选用模块化规划,经过评定标志着公司在地道施工设备范畴的研制才能迈上新台阶。
参与工作展会:2025年10月,公司研制与收购团队赴武汉观赏2025中国国际农业机械博览会,调查智能农机核心技能,对接供应链资源,为产品技能晋级和供应链优化寻觅方向。
“五小”立异效果:2025年2月,公司申报的《高压油管缠管机》项目成功当选全国总工会“五小”立异效果著作,进入投票阶段,表现了公司的底层立异才能。
改装车资质年度审阅:2025年9月,公司顺畅经过了改装车资质暨3C认证的年度审阅,自2021年初次经往后,已累计经过多个公路护栏抢修车型的公告。
安排外出学习:2025年3月,公司安排出售、财政、出产等多部门人员前往山东、江苏、湖南、上海等地调查学习,清晰了出售、出产规范化等重要开展方向。
打开安全训练:2025年5月,公司安排车间安全专题训练,强化职工安全意识,构建安全防护系统。
举行工作素质训练:2025年5月,公司特邀前党校副校长为全体职工做工作素质训练,提高团队专业精神和归纳才能。
党支部活动:2025年6月,公司党支部安排党员赴城口县打开赤色主题教育;
庆祝妇女节:2025年3月,公司为女人职工举行活动,送上花茶礼盒并安排城外郊游,增强团队凝聚力。
2025年对宏工机械而言是全面开展的一年。公司在质量管理上继续取得权威认证,在产能扩张上活跃布局,在技能立异与工作规范范畴取得重要认可并打开深度协作。商场方面,经过参展、学习活跃开辟视界,出售成绩有详细数据表现。内部管理上,重视安全出产、职工素质与党建文化建造。一起重视自有技能的专利维护和宣扬,继续要点冲击不良厂家的不合法运用和歹意竞赛行为,使企业全体呈现出稳健运营、活跃立异、表里兼修的开展形状趋势。